krachtgericht werken

  • Waarderend onderzoek

    Fasen van waarderend onderzoek Geloven in je eigen krachten Vaak hebben wij de neiging om te focussen op problemen. Waarderend onderzoek of appreciative inquiry vertrekt daarentegen vanuit wat al wél werkt en focust op de positieve zaken. Er wordt gezocht naar situaties waar mensen trots op zijn, waar ze energie uit halen en hoe dit […]

  • Omgaan met haat en ergernis

    Haat en ergernis ontstaan vaak vanuit het oordelen over anderen of de maatschappij in zijn geheel. Via onze gedachten maken we anderen schuldig of verantwoordelijk voor wat wij voelen. Dit kan op verschillende manieren gebeuren: 1. Je omgeving stelt dat je niet goed genoeg bent, waar je het niet mee eens bent. Je trekt je […]

  • “Nee” zeggen op een verbindende manier

    Kanszoekende buddy’s (mensen in (kans)armoede) zullen een aantal vragen, verwachtingen of eisen stellen die tegen jouw grenzen ingaan. Belangrijk is niet over je heen te laten lopen. Vaak hebben we de neiging ja te zeggen omdat we een ‘nee’ zo moeilijk over de lippen krijgen. Veel mensen doen dit. Uit angst, onzekerheid, schuldgevoel of omwille […]

  • Empowerment

    Empowerment is een denk- en handelingskader met een hoog abstractieniveau. Het kan als ‘meta’ paradigma worden beschouwd dat meer concrete paradigma’s zoals het participatieparadigma, het vraaggericht paradigma, het relatieparadigma of het divirsiteitsparadigma (Van Regenmortel, 2011, 13). De centrale betrachting van empowerment is dat elke burger volwaardig kan deelnemen aan de samenleving. Dit betekent niet enkel […]

Sociale kaart Antwerpen
Sociale kaart Kempen